2014年上半年工作总结会议圆满落幕

    2014年6月25日，达德教育上半年工作总结会在总部创举商务大厦报告厅召开，参加本次会议的人员包括达德总部及各分校中层干部45人，达德董事、副总裁李传芳院长主持本次会议。

    首先，达德招办副总监李小为对上半年招生数据做了详细的分析，从数据分析得出：自考项目下滑严重、成人高考项目保持稳定，网络教育项目增长迅速，认为上半年招生工作的亮点是惠州分校的校企合作取得了突破，指出招生工作中还存在团队素质参差不齐，招生模式单一等普遍性问题，要求下半年要继续重视和加强员工培训和考核，要充分利用现代科技手段进行营销，要大力宣传达德办学优势，要勇敢尝试不同的拓展模式。

    达德教务总监段江群对2014年上半年教务工作做了总结，通报了各分校教务注册及老生介绍目标完成情况，布置了下半年教务工作任务。

    随后，达德董事李小龙分享了他在大客户拓展工作中的一些亲身体会，指出大客户拓展要做到三点：首先，早规划，早准备，明确思路；其次，及时掌握信息；最后，不怕吃苦，不拍挨骂，坚持不懈。

    如何打造一支有战斗力的团队，团队领导必须具备怎样的素质，佛山分校刘友元副校长经验是：从中层干部和基层员工两个层面着手，倡导中层干部修炼人品，以“德”感人，熟悉业务，以“能”管事；激励基层员工“主人精神”，共同铸造 “我以达德为荣，达德有我更旺”的精神家园。

    会议还对上半年完成招生及教务注册目标的分校进行表彰。佛山分校、东莞分校、肇庆分校分别获得教务注册一、二、三名，惠州分校、河源分校、佛山分校获得招生综合排名前三名。

    最后，达德总裁蔡伟作总结讲话，蔡总肯定上半年各分校工作的成绩，同时指出招生工作存在的问题，要求招生人员在与对手的竞争中，急需转变招生角色，把以往的“咨询办”转化成“招生办”，在做好咨询工作同时需要拓展招生思路，拓宽招生渠道，勇敢地走出去，为完成达德的总目标不懈努力。