佛山市儿童活动中心事业单位公开招聘

    根据工作需要，我单位拟向社会招聘3名工作人员，达德公考现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：
　　一、招聘岗位及人数：
　　培训业务管理员2名，从事培训业务拓展、招生、师资管理、活动策划等培训业务管理工作。
　　科教体育专业老师1名，从事体育类教学培训工作。
　　二、薪酬待遇：
　　工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
　　三、招聘范围：
　　面向社会。
　　四、招聘条件：
　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
　　（一）基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　3、具备良好的品行和职业道德；
　　4、具备岗位所需的专业或者技能条件；
　　5、适应岗位要求的身体条件；
　　（二）岗位任职条件
　　1、培训业务管理员岗位，要求经济管理、教育管理、法律专业；本科及以上学历；年龄35周岁及以下（1977年3月31日后出生）；2年以上工作经验；具有较强的活动策划、组织协调、市场营销能力。
　　2、科教体育专业老师岗位，要求体育教学类专业；本科及以上学历；年龄35周岁及以下（1977年3月31日后出生）；2年以上从事体育培训教学管理工作经验；持有相关专业技术资格证；具有较强的活动策划、组织协调能力。
　　五、报名和资格审查：
　　招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
　　（一）报名时间：2012年5月2日—5月4日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
　　（二）报名地点：佛山市儿童活动中心行政公益活动部，地址：佛山市普澜一路17号，联系电话：83339895，联系人：张琳德、黄晓峰。
　　（三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。
　　（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
　　六、考试
　　（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试人选。
　　（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
　　3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
　　七、体检：
　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
　　八、考核：
　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
　　九、公示与聘用
　　（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
　　（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
　　【点击下载附件】：广东省事业单位公开招聘人员报名表