用烈日骄阳似乎都不足以形容入伏之时天气，特别是一天中最热的时段。 有幸在六月走进三水区A镇的工会园区。还未走进园区大门，首先映入眼帘的是几个雕塑大字，庄严地站立在A镇工会办公楼的顶上，寒暑四季往来，迎来朝霞，送走余晖。日复一日，年复一年，陪伴着A镇所有的工人百姓。

 

    在园区西边是组织各种活动的舞台，敞开式的简约外形，刚刚上演过一场大型的安全方面的活动。园区东边是宽敞的停车场。 办公楼首层设有党政文化和工作要务展示区、入党办公区等。 在高高的办公楼背后，有一块标准的篮球场地，球场两边的墙上喷绘了各种运动图案。篮球场旁边是有一大间长长的简易健身房。里面摆满了各类常用的健身器材。 

    健身房左侧的楼房是小型的图书馆、阅览室、工会日常办公室。这里最吸引人的是外墙文化。立体的充满正能量的几句话，贴墙而挂，错落有致。“读的巧，读得实，读得深，懂得取舍，注重思考。”“把读书学习当成一种生活态度。”“倡导全民读书，享受阅读快乐。”

 

 

    这次走进工会园区，不仅仅是参观学习，也是受邀进行学历提升宣导活动。因为这是一支为当地广大企业职工创造平台的组织，他们心向着党，心念着广大企业职工，希望能够给他们更多的帮助，提升学历也好，提升技能也好，更新观念也好，只要他们能够多一个走向美好生活的机遇就是最好的帮助。 

    在工会负责同志的陪同下，达德教育几位招生老师来到当地一家机械制造企业和一家纺织企业进行读书学习的宣讲活动。正值中午时分，也刚好是机械制造公司的员工午餐时间。几百平的食堂里，四人座的餐桌整齐的摆放着，每张台上都放有一瓶辣椒酱。辣椒可以开胃、提神，应该是公司为爱吃辣椒的员工准备的吧。这种人文关怀，可窥见这间公司企业文化的氛围。 

    三个不锈钢大桶，装满了白花花的大米饭，和一大桶清热解暑冬瓜骨头汤、一大盆凉拌海带丝，并排站立，像是在等待战场归来的战士。风扇开启了，员工陆陆续续走进食堂，有序地排队在窗口等着打饭菜。

    因为是机械制造业的缘故吧，整个午餐时间，看到一波又一波的男员工进进出出，女生零零散散几十个。穿着橙色T恤工装或者便装，按照该企业的着装文化，她们该是文职、质检类岗位的。 

    一起同行的其他同事去做专业的学历提升宣导了，我自己便趁着他们吃饭时间，上前搭话聊上几句。当谈到读书学习的时候，他们中大多数边往嘴巴里送饭菜，边微笑的看看。没有其他话语。其中有一桌的女生B的反应留下了深刻印象。

    当把院校及专业设置方面的资料给B的时候，她怯怯地抬起眼睛，嘴角微微上扬，友好的朝我看了一眼。她对面的女生说“已经本科毕业了。还用读本科吗。”

    于是顺着话音微笑着问B:“你也本科毕业了？” 

    B带着笑意摇了摇头，却没有出声。“专科毕业了没有？” 

    B又一次带着笑意摇了摇头，默默地低下头开始吃饭了。 

   “如果愿意，可以了解一下资料，上面有联系电话的。随时可以咨询。像您这么文静的女生，很有学习潜力的。” 

    听到这里，B抬起眼睛，有点害羞的又微微一笑，还是没有出声。 

    气氛就像这夏日午饭时分，各种味道冲撞在一起，钻进鼻腔，冲击着各个神经细胞，不知何味。

   “不打扰你们吃饭了，记得有需要联系哦。” 说着便转身离开去找同伴了。 

    如若有一天人工智能在制造业更广范围应用在流水作业程序中的话，不善于交流的人，和人工智能又有什么区别呢？一定要找到区别的话，那就是人工成本高于人工智能成本，从成本论角度出发，不善交流的人可能会被优先淘汰。到时再想找个家政岗位做做，恐怕都需要本科或更高学历了。 

   下午我们一行去了C纺织公司。该公司在当地纺织行业内，属于佼佼者。从员工福利待遇方面讲，是当地该行业中的领头羊，从来不愁招不到一线员工。而且近几年他们一线员工更是相对稳定了许多。这一变化和公司领导层的决策有很大关系。关注员工，首先为员工提供基本的生活保障，再让员工有一定的归属感、成就感，流动性就会行走在正常范围内。这是该公司人力资源部经理的管理心得。

 

    众所周知，在纺织业的公司里，一般女性员工多于男性员工。或许是女性比男性天生多几分危机感的缘故，当和该公司的员工提及读书学习，提升学历的话题时候，他们的认同度相对比较高。其中一位90后女生自考人力资源管理专科，已经通过大部分科目，计划今年10月考过剩余科目，12月份申请专科毕业证。达德教育专业宣导老师真诚的建议她可以趁热打铁，在总结掌握了自学考试学习方法和规律的基础上，继续报读汕头大学的人力资源管理专业本科段，或是华南师范大学的现代企业管理专业本科段。

    理念，总是会一定程度的传播、复制。让人不想相信都不行。该纺织企业的薪酬管理中，学历高低直接影响一个人的收入水平的高低。所以，在下午的读书学习，提升学历宣导活动中，现场的互动还是很让人欣慰的。 

    学习动机，如果单靠外界的引导、推动，产生的效果是远不远抵不上学习者自身由内而外发出产生的效果的。内驱力引发的学习动机可以颠覆很多种不可能。对于成人继续教育中的学历教育、职业教育，亦是如此。升职、加薪、积分、深造等这些现实到骨髓的外部因素，可以刺激到一部分人去提升学历，而在另一部分人当中仍然会显得无能为力。这与这部分人的学习内驱力、观念等有很大关系。他们坚信三百六十行行行出状元，却忘了现实的三百六十行的状元中，唯独没有他们自己。他们坚信，做个平凡人，成为一个坐在路边鼓掌的人也挺好。却忘记了除了他自己，没有谁会给他们的平凡买单。他们把希望寄托在了自己的孩子身上，希望子女将来能够成为人中龙凤。但却忘记了遗传环境的影响，忘记了万丈高楼平地起，并非隔空能建造的了。 

    如果学习只和功利挂钩，它就会是一部分人的负担，人们就想极尽全力的摆脱掉它。如果学习能再和兴趣、爱好、追求、生活质量为伴的话，它会变得多一分乐趣，多一分享受。 

    生活不负有心人，不负乐意上进人。 当你看到有言论说成人继续教育在不断改革：费用会越来越高，难度越来越大，学习时间越来越长等等，还在想着是危言耸听的时候；当你听到别人劝导你说“学习什时候开始都不晚，晚的是你总是不敢开始”时，心里还在各种长枪短炮，意欲攻击或不屑一顾的时候，真正损失的不是别人，而是你自己。当你没有学历支撑，也能生活的风生水起的时候，暂且先恭喜了。 多年后，事实更说服力。有专业知识的主播可以把直播节目做到隽永，缺乏专业知识的主播可以把直播节目做到活波可爱富有吸引力，也容易成为哗众取宠、空洞乏味的快餐式主播。

   “三十年河东，三十年河西”。关键事件，把准航向，努力让自己成为具有优秀思维的人，再成为优秀的人。这是未来社会生存必需要的一种基本素养。提升学历不应该只是为了得到一个结果，还应该为了获得结果需要经历的整个过程。在这个过程里努力做到四个“坚持”：坚持改变上进，挖掘增长动力；坚持与时俱进，不设限完善自我；坚持伙伴精神，择优秀之人相处；坚持迎难而上，破解发展瓶颈。 

    人生的几个重要阶段，必须要对自己狠一点，不狠不成钢。四个“坚持”在关键时刻，可以协助把准方向。三水区大塘镇当地工会组织和企业组织为职工创造了这般好的机会，提供了如此好的平台，这些工人兄弟姐们如果能够放下各种包袱，对自己狠一点，生活的目标视野再放大、放长远一点，适应市场经济状态下人才需求的趋势，在自己未来的几十年甚至下一辈人的时代里，出现锦鲤跃龙门，翻身过上美好幸福生活的景象是势在必得的。