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人力资源管理自考小考班的优势与区别 |
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发布时间：2005/8/26
发布地区：北京达德
信息来源：www.dadeedu.com
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自考小考班的优势
我国高等教育自学考试有两种基本形式，一种是完全开放式的，由于报考人数众多，考试规模庞大，一般称为“大考”；另一种由助学单位组织教学，学员必须参加辅导方可参加考试，因其规模较小，故称“小考”。
小考与大考的共同点在于：都是自学考试，其毕业证书完全一样，国家承认学历（教育部电子注册）。
小考与大考的主要区别可见下表：
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项目内容 |
大 考 |
小 考（人力资源管理） |
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考试方式 |
全国统考
分散在各个考场考试 |
主考院校参与命题考试（北京考试院组织）
集中在一起考试 |
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学习方式 |
主要是个人自学，孤军作战 |
必须参加辅导班学习，每门课都有系统讲授，重点辅导。 |
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招生计划 |
无限制 |
有指标限制，本次招生指标为40人。 |
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报考形式 |
个人可直接到自考办报考 |
必须参加辅导班学习，只能由助学单位集体报名（不接受个人报考）。 |
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及格率 |
及格率较低（30％左右） |
及格率较高（80％以上） |
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学习课程 |
较多（专升本非对应专业需加考3－5科） |
较少（专升本无需加考，不考高数） |
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学习周期 |
周期较长 |
周期较短，一般两年学完。 | |
